Le Pôle National de Promotion de l’Emploi (PNPE) a signé, le samedi 09 juillet 2022, deux accords avec le groupe industriel Foberd Gabon en vue de recruter 90 apprentis et demandeurs d’emplois soit 6,5% de l’effectif global des salariés de toutes les sociétés du Groupe.

Ainsi ce seront 10 jeunes qui seront insérés en contrat d’apprentissage, 30 en contrat d’apprentissage insertion professionnelle ou en alternance, 30 en contrat de professionnalisation et enfin 20 seront en contrat d’adaptation ou de reconversion professionnelle.

Ces contrats seront appliqués conformément aux articles 99 et 128 du nouveau Code du Travail qui font obligation à toute entreprise exerçant au Gabon depuis au moins 3 ans et employant habituellement plus de 20 salariés, en fonction de la taille de l’entreprise, d’accueillir au moins un nombre de d’apprentis et/ou de demandeurs d’emplois correspondant à 5% de ses effectifs au travers des PAE.

Les 30 places du contrat d’apprentissage insertion professionnelle ou en alternance seront pourvues dans les métiers d’électromécanique ; d’électricité industrielle et de conduite d’engins.

Un autre accord a été signé à Lambaréné entre le groupe Foberd Gabon et la Direction Générale des Pêches et de l’Aquaculture (DGPA) pour la formation de 14 jeunes dans la station piscicole de Mbolet à Lambaréné. Ces jeunes suivront une formation de 6 mois au métier de la pisciculture et seront assurés, pendant cette durée, à la CNSS au titre de la couverture Risques d’Accidents de Travail et de Maladies professionnelles. A la fin de la formation, les 14 jeunes seront constitués en coopératives et incubés.

Les 14 jeunes sont bénéficiaires de la Convention tripartite entre L’ONE-FOBERT GABON – DGPA. La convention est mise en œuvre par JA GABON au profit des 14 bénéficiaires dans le cadre du Programme « CAP sur l’autonomisation des jeunes ».